招聘崗位明細:
各崗位招聘要求
一、總工程師
崗位要求:
1、本科及以上學歷,土木工程、工民建等相關專業畢業;
2、八年以上項目總工程師經驗,10萬方以上大型高層項目工程管理經驗;
3、熟悉項目計劃、進度控制、成本控制和質量控制,懂營銷、成本及財務;
4、具有較強的統籌計劃能力、組織協調能力、施工管理能力;
二、項目經理:
崗位要求:
1、本科及以上學歷,工民建、土木工程等相關專業畢業;
2、具備10年以上有房建項目管理經驗,有路橋工作經驗俱佳;
3、精通項目開發全過程流程及相關專業知識,項目工程施工管理;
4、熟悉工程設計、施工、驗收、安全、環保規范以及國家和建設主管部門有關規定;
5、持有二級或以上注冊建造師資格證優先;
三、技術經理:
崗位要求:
1、本科及以上學歷,工民建、土木工程等相關專業畢業;
2、熟悉房建、路橋施工有關規范、規則及技術標準;
3、能對圖紙提出專業性建議,解決圖紙與施工過程中出現的問題;
4、具有較好的語言表達能力,能進行技術總結和技術資料的收集整理;
5、持有二級或以上注冊建造師資格證優先;
四、生產經理:
崗位要求:
1、大;蛞陨蠈W歷,工民建、土木工程等相關專業畢業;
2、負責項目現場生產管理,按照項目進度合理安排施工計劃;
3、具備較強的組織協調、溝通能力和統籌計劃、抗壓能力強;
4、十年以上施工現場管理經驗,五年以上同崗位工作經驗;
5、持有二級或以上注冊建造師資格證優先;
五、測量員兼施工員:
崗位要求:
1、大專及以上學歷,工民建、土木工程等相關專業畢業;
2、能熟練操作全站儀、水準儀等常用測量儀器;
3、能獨立承擔現場的班組協調、人員調度及質量安全監督等管理工作;
4、有三年以上房建行業測量員工作經驗,有測量員崗位資格證;
六、施工員:
崗位要求:
1、大專及以上學歷,工民建、土木工程等相關專業畢業;
2、能獨立承擔現場的班組協調、人員調度及質量安全監督等管理工作;
3、有三年以上房建施工員工作經驗,有土建施工員崗位資格證;
七、安全經理:
崗位要求:
1、大;蛞陨蠈W歷,工民建、土木工程等相關專業畢業;
2、具備良好的溝通能力、抗壓能力和責任心。
3、五年以上建筑施工現場安全管理工作經驗,
4、熟悉國家各項安全法律法規,及生產現場安全工作流程規范;
八、安全員:
崗位要求:
1、大專及以上學歷,工民建、土木工程等相關專業畢業;
2、二年以上建筑工程安全員工作經驗,會做相關安全資料;
3、有安全員崗位資格證書;
九、材料員:
崗位要求:
1、中;蛞陨蠈W歷,專業不限;
2、誠實可信、做事細心、認真負責、觀察能力及應變能力強;
4、有工程項目部倉庫管理工作經驗者優先。
十、質量員:
崗位要求:
1、大專以上學歷,工民建、土木工程等相關專業畢業優先;
2、熟悉施工規范和質量驗收標準,具有土建質量員上崗資格證書;
3、二年以上大型建筑工程質量管理崗位工作經驗;
4、有質量員崗位資格證書。
十一、資料員:
崗位要求:
1、大;蛞陨蠈W歷,建筑工程、土木工程、測繪相關專業
2、熟悉工程檔案管理、竣工資料編制備案流程和要求;
3、二年以上工程資料員工作經驗;
4、有資料員崗位資格證書。
十二、采購專員:
崗位要求:
1、大;蛞陨蠈W歷;
2、對建筑材料市場及價格有敏銳的分析能力、邏輯性強;
3、溝通表達能力強,有良好的職業操守;
4、有C1駕證者.
十三、辦公室主任:
崗位要求:
1、人力資源、行政管理或相關專業大專及以上學歷;
2、五年以上人力資源管理工作經驗;
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
十四、物業經理:
崗位要求:
1、物業管理、工程管理或其他管理類大專以上學歷;
2、三年以上全國知名物業管理企業或高端住宅小區客服團隊管理經驗,熟悉物業管理相關法律法規,
3、具有優秀的語言表達能力、溝通能力和組織協調能力;
十五、物業水電工:
崗位要求:
1、年齡45歲以下,身體健康;
2、精通物業水電安裝及電梯等設施的保養及維修;
3、五年以上物業水電維修工作經驗,有電工證優先考慮;
十六、預算經理:
崗位要求:
1、大專以上學歷,工程造價或相關專業?埔陨蠈W歷;
2、能完成設計圖紙預算、工程結算、合同談判等工作;
3、能熟練使用廣聯達、智多星、CAD等軟件;
4、有較強的溝通談判能力,有團隊意識;
聯系方式
工作地點:湖南懷化、貴州德江、廣東陽春/羅定
湖南懷化:
潘女士:18890669137
鄭女士:17774573102
聯系電話:0745-2239055
地址:湖南省懷化市鶴城區湖天北路新時代廣場北樓6層
廣東陽春/羅定:
譚女士:13672643762
郵 箱:langqiaogroup@163.com
公司網址:www.265si53a.cn
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用人原則: 用人唯才、術業專攻 知人善用、適才適用
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